Analysis
of satisfaction
For companies, organizations, businesses and institution.
Be more effective,
attract new workers and
beat the competition!
Analýza přínáší vedle spokojených zaměstnanců i další nezbytné výhody:
- we will increase the efficiency and performance of individuals and organizations
- You keep your talent
- Increase the loyalty of employees together with their sense of belonging
- Reduce staff fluctuation
- Increase attractiveness for potential new employees
- improve the organization's position in the labor market and therefore its competitiveness
- and ultimately save you company costs
Klíčovou oblastí, na kterou analýza cílí je oblast LIDSKÝCH ZDROJŮ.
• přijímání a propouštění zaměstnaných
• kariérní růst, další rozvoj a vzdělávání
• odměňování a skladba benefitů
• zastoupení žen a mužů na pracovních pozicích
• komunikace a vztahy na pracovišti • slaďování osobního (rodinného) a pracovního života
• management mateřské a rodičovské dovolené
Obdržíte
- Zpětnou vazbu o vnitřních procesech vaší společnosti.
- Statistiky a grafy vypodídající o slabých i silných místech vaší společnosti.
- Doporučení na míru potřebám vaší společnosti.
Průběh
Analýza spokojenosti je prováděna týmem zkušených expertních odborníků a odbornic, kteří jsou na pracovišti přítomni v řádu několika málo dní. V praxi tedy realizace neznamená významnou časovou zátěž, analýza dat totiž probíhá zejména externě.
Příklady konkrétních přínosů z pohledu zaměstnance
- we will increase the efficiency and performance of individuals and organizations
- you keep your talent
- increase the loyalty of employees together with their sense of belonging
- reduce staff fluctuation
- increase attractiveness for potential new employees
- improve the organization's position in the labor market and therefore its competitiveness
- and ultimately save you company costs
Certificate
The company obtains a certificate which reflects the company's innovative and open approach.
* Analysis of satisfaction analysis is based on the gender audit principl.