Sebeřízení alias systém CH-Q
Zabývá se identifikací, hodnocením a uznáváním dovedností a kompetencí osvojených v různých sférách života.
Systém CH-Q je sebeřízení v oblasti kompetencí.
Systém CH-Q je zaveden
jako zastřešující, otevřený a flexibilní rámec podporující učení
zaměřené na řešení problémů v oblasti udržitelného kariérního rozvoje a
plánování života.
Tento přístup se zaměřuje specificky na kombinaci
oceňování výsledků formálního a neformálního vzdělávání i informálního
učení a na jejich uznávání.
Tento projekt byl realizován čtyřmi partnerskými organizacemi z Rakouska, České republiky, Lucemburska a Švýcarska a to v letech 2012 - 2014.
Na tomto projektu spolupracujeme s Centrem kompetencí. Projekt je podpořen v rámci program LLP Grundtvig.